Bonjour
En tant que trésorier, j'utilise également les CEA qui m'évite beaucoup de paperasserie, de faire des fiches de paie, etc. Mais attention, j'ai eu la mauvaise surprise de constater que la rémunération par CEA ne comprend pas tout : par exemple, elle ne comprend pas la cotisation pour un régime de prévoyance (obligatoire) , ne prend pas en compte la formation continue des salariés (obligatoire), etc. Tout ceci nécessite des démarches parallèles.
Quant aux charges, n'oubliez pas que vous raisonnez en net. Donc, c sûr que si vous mettez en face à face un salaire net et les charges (patronales et salariales), cela peut paraître beaucoup. Donc, pour un salaire net de 15€, vous payez, en brut, 20€ + 5 à 10€ de charges, soit pas loin de 30, au final.
Bon courage