bsr,
je suis présidente d'une petite association, et j'ai été récemment accusée de diverses choses, en public, par la vice-présidente .
Comme ct en public, certains membres ont pris parti pour elle, d'autres pour moi, et beaucoup d'autres membres, absents, n'ont pas encore fait savoir leur opinion.
Les accusations étaient si graves que j'ai envisagé (et envisage encore) de démissionner de mon poste, avec comme conséquence la démission de la secrétaire et de la trésorière, qui ont donc pris parti pour moi.
Mon problème, c'est que le siège de l'association est situé à mon domicile, que les actions de l'association sont très "confidentielles" et que mes contacts n'accepteront probablement pas de traiter avec quelqu'un d'autre à la présidence.
Mes options sont celles-ci:
1. je démissionne, et les nouveaux dirigeants (s'il y en a assez) se "débrouilleront" avec toute la gestion des actions en cours
2. je constitue une assemblée générale pour évoquer les accusations et faire le point et là, 2 sous-options:
- je suis mise en défaut et je démissionne Dans ce cas, comment conserver le nom de l'actuelle association si d'aventure un nombre suffisant de membres souhaitent m'accompagner? bref comment organiser la scission pour donner naissance à 2 associations bien distinctes?
- la vice-présidente est mise en défaut mais elle refuse de démissionnerCe dernier point me pose souci: que puis-je faire si malgré l'avis des membres, la vice-présidente souhaite rester à son poste, alors que l'antagonisme de nos points de vue est aussi flagrant?
Je précise que je préfèrerais que tout se passe en douceur, pour l'intérêt de l'association, mais aucune de nous deux ne souhaite re-travailler avec l'autre.....