Bonjour,
Mon association est dans une sitation délicate.
Nous comptons entre 10 et 20 salariés et , il y a quelques mois, l’ancien directeur a démissioné suite à son "incapacité" de pouvoir gérer l’association.Ce fût un réel soulagement pour nous.
Suite à cette démission, l’actuel président a été recruté en tant que directeur dans des conditions plus que discutables et opaques, voire inconvenables.
Suite à cette nomination, il n’y a actuellement aucun Président depuis plusieurs mois, et la situation est pire qu’avant au niveau gestion, ressource humaine et organisation au niveau de la direction. Le directeur (donc ex président) tarde à provoquer la nomination d’un nouveau président (volontairement d’après nous, par rapport à sa période d’essai…) et le CA, complètement passif et absent, n’a pas l’air de s’en soucier. Nos statuts ne stipulent rien sur cette situation et les salariés ont vraiment besoin d’avoir une nouvelle personne sur cette fonction
La conversation à ce sujet étant complètement balayée avec le directeur, nous ne savons vraiment plus quoi faire.
Cette situation est elle légale?
Que nous est il possible de faire?
Est ce que contacter la préfecture pour "dénoncer" cette situation est possible et intéressante?
Merci de vos réponses, nous les attendons avec impatience
Jacques